IDIOMAS y EXPERIENCIA PROFESIONAL SON REQUISITOS BÁSICOS PARA CUALQUIER TRABAJO

Anteriormente, el conocimiento de una segunda lengua era un requisito deseado o adicional en la mayoría de los currículum de los profesionales españoles. En la actualidad, gracias a la incorporación de las empresas españolas dentro del marco de negocios internacional, este requisito se ha convertido en indispensable a la hora de seleccionar a un trabajador para desempeñar un puesto de trabajo. Es casi una obviedad, pero el conocimiento de otra lengua es considerada hoy día no como requisito, sino como una presunción para cualquier candidato.

Independientemente del sector en el que trabajes, el conocimiento de idiomas y una experiencia profesional demostrable, son condicionantes a la hora de seleccionar un candidato para un trabajo. Es por ello, que surgen programas adaptados a las necesidades del trabajador.

No obstante, las ofertas no se limitan obviamente sólo al inglés. Así, el año pasado un estudio de la Comisión Europea sobre los efectos que tiene el conocimiento de idiomas en las empresas reveló que aunque las empresas consideran que el inglés sigue siendo la lengua más importante a escala internacional, se eleva el protagonismo del alemán, francés, español y el ruso en el terreno de los negocios.

Por ello, las grandes empresas y las pymes destinan cierto porcentaje del presupuesto de Formación y dan la oportunidad a sus empleados de realizar programas en el extranjero.

Las estancias varían dependiendo de cada empresa, pero es habitual que sean programas de dos semanas, aprovechando las vacaciones del empleado para que marche al extranjero y mejore su nivel de ingles. Sin duda, las empresas optan por destinos cercanos, como Reino Unido o Irlanda, aunque si bien es cierto que algunas empresas con vínculos laborales en Estados Unidos o Canadá, ofrecen estos y otros países como alternativa a los cursos en Europa.

Además de programas de inglés general para mejorar las competencias lingüísticas más básicas, existen programas especializados especialmente dirigidos a profesionales de diversos sectores, como por ejemplo cursos de inglés para personal administrativo, inglés para médicos, inglés para personal de aviación y controladores aéreos, inglés comercial, inglés jurídico, etc.

Además del dominio de una segunda lengua, los empresarios cada vez tienen más en cuenta la experiencia profesional de los candidatos. Ya no basta con tener conocimientos teóricos o títulos oficiales que acrediten tu formación, sino que se valora el “trabajo de campo”, es decir el contacto directo con el area específica que llevarás a cabo posteriormente en la empresa.

Si además quieres combinar el estudio del ingles con experiencia profesional en el extranjero, existen programas que combinan clases de ingles (general o comercial), con programas de prácticas profesionales. Estos programas están especialmente dirigidos a estudiantes, jóvenes profesionales, o recién licenciados, que quieren mejorar su nivel de inglés y conocer otras culturas empresariales.

Las prácticas no son remuneradas, y se llevan a cabo en diversos sectores entre los que destacan: Marketing, Administración, Relaciones Públicas, Informática, Turismo, Hostelería, etc.

Los países donde puedes realizar el programa son Reino Unido, Irlanda, Canadá, Australia, Estados Unidos, Malta y Sudáfrica.

Aprovechando la etapa de recession económica, los futuros candidatos tienen cada vez más claro que la formación y la experiencia profesional es esencial y decisiva a la hora de encontrar trabajo.